Zukünftige Führungskräfte im Verkauf erwerben Wissen, fachliche und methodische Kompetenz zu den Themen Verkauf und Mitarbeiterführung. Der Wissenstransfer ins Verkaufsteam und im Betrieb gelingt umso mehr, wenn die Führungskraft ihre Rolle und ihre Persönlichkeit reflektiert und durch zeitgemäße Instrumente aus dem Werkzeugkoffer der Führung erweitert und optimiert.

Themen der Module sind u.a.
zeitgemäße und exzellente Verkaufstechniken und deren Vermittlung an Mitarbeiter/innen
zielorientierte Mitarbeiterführung, Führungsverhalten
persönliche Entwicklung als Vorgesetzte/r
Schlüsselfaktoren erfolgreicher Führung

Zielgruppen
Verkaufsmitarbeiter/innen
mit Potenzial für zukünftige Führungsaufgaben
angehende Führungskräfte

Leistungsumfang
4 Module über 1 Jahr verteilt
Persönliches Coaching und Beratung. Umfangreiches Seminar- und Lernmaterial für die Praxis. Persönliche Betreuung zwischen den Modulen mit individuell vereinbarten Sprechzeiten. Rückmeldung an den Betrieb.

Umsetzung im Betrieb
konkrete Lösungswege für betriebliche Aufgabenstellungen
sofort verwendbare Checklisten
neues Verhalten in Führungsalltag und Berufspraxis

Methoden
Vortrag und Fallbeispiele
Partner- und Kleingruppenarbeit
Haus- und Lernaufgaben sowie eigenverantwortliches Lernen zwischen den Modulen und in regionalen Lerngruppen

Preise, Termine & Orte
Umfang
Das Seminarpaket beinhaltet 4 Module à 2 Seminartage.
Seminarpreis
Pro Modul 345,00 Euro zuzüglich der gültigen MwSt. und zuzüglich der Tagungspauschalen, ggf. Übernachtung siehe AGBs. Die Modulpreise beinhalten das Seminar, alle Lernunterlagen und sämtliche Betreuungsleistungen zwischen den Modulen.
Termine im Großraum Stuttgart
Ab Herbst 2018 auf Anfrage!

Anmeldung
Melden Sie sich bitte per Telefon, E-Mail oder Post an:
» Kontakt
 
Schönstraße 65, 81543 München, Telefon (089) 65.30.85.84, kontakt@barbara-seidl.de